Author Archives: Vašek Lorenc

Kde udělali manažeři z ČSA (NDR) mimo jiné pricingovou chybu?


Víte, které vlastnosti vašeho produktu/služby jsou pro vašeho zákazníka nejdůležitější? Jestliže nevíte, tak se styďte, protože tohle už vědí od minulého týdne i v ČSA (celý článek zde). Rychlé shrnutí co se stalo. ČSA nejdříve nabízely na palubě svých letadel občerstvení ZDARMA, pak je ZPOPLATNILY a v minulém týdnu opět začaly nabízet ZDARMA. Nyní uvedu několik základních principů na, kterých

Číst dále

Jak funguje auto(matická) SLEVA aneb může mít tenhle článek pro vás hodnotu +50.000 Kč?


Poznámka na začátek, pokud je váš čas drahý, přeskočte tento text. Návod jak získat slevu najdete na obrázku na konci tohoto článku. Každý člověk se setkává s cenami v roli spotřebitele. Jsou ceny, které z hlediska spotřebitele nejsou významné  (např. cena zápalek, rohlíku, zubního kartáčku) a tak motivace vyjednávat SLEVU je poměrně malá. Na druhé straně ceny NEMOVITOSTÍ, AUTOMOBILŮ nebo

Číst dále

Co je dobré se naučit od drogového dealera?


Zdánlivě toho moc není, o to důležitější principy to jsou. Napadají mne dva:  Nejlepší zaměstnání je to, které je vaším koníčkem Obchodní strategie postavená na tzv. Loss leaderu FUNGUJE Pro účely pricingového blogu se zaměřím na obchodní strategii. Na začátek trochu osvěty. Loss leader (ztrátový produkt) je produkt, který nabízí firma zákazníkům za cenu nižžší než jsou výrobní náklady s

Číst dále

Jak funguje pricing pražských divadel?


Na základě článku v časopisu Týden (02/2010), mne napadlo se podívat jak funguje pricing v pražských divadlech. Závěry je nutné brát s rezervou, ne všechny předpoklady, které na začátku  nastavuji jsou 100% reálné. Mnohem důležitější je ukázka přístupu tzv. Revenue managementu (maximalizace výnosů, mimo jiné i správnou pricingovou politikou). Základní předpoklady: Data pro analýzu jsou vypovídající Cílem každého divadla by

Číst dále

Meziroční nárůst/pokles platů v roce 2009


Zdá se, že Blesk může směle konkurovat portálům, které uvádějí průměrné platy pro jednotlivé pozice. Sám mám zkušenosti s službou na http://www.jobs.cz . Výsledek nebyl moc relevantní, platy pro jednotlivé pozice jsem pak musel kalibrovat zhruba o 30% nahoru. Další možný zdroj pro platové srovnání je na http://www.merces.cz . Výhodou oproti  první variantě je, že se nemusíte nikde přihlašovat, nevýhodou,

Číst dále
« Starší záznamy Recent Entries »